El Gobierno de Mendoza continúa con las negociaciones paritarias y este jueves fue el turno de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que representa a los empleados del Régimen 13 de Parques y Ecoparque. Sin embargo, la oferta salarial del Ejecutivo provincial fue considerada insuficiente por los gremialistas, quienes advierten que el esquema de aumentos planteado no compensa la pérdida del poder adquisitivo que vienen sufriendo los trabajadores estatales en un contexto de fuerte incremento en el costo de vida.
Una propuesta insuficiente en un contexto difícil
El ofrecimiento del Gobierno para el primer semestre de 2025 contempla un aumento del 5% en marzo y un 4% en junio, ambos no acumulativos. Desde ATE rechazaron la propuesta por considerarla inadecuada, dado que los aumentos toman como base el salario de diciembre de 2024 y no incluyen una recomposición para enero y febrero, meses en los que los trabajadores estatales no recibieron ninguna actualización salarial.
El secretario gremial de ATE, Cristian Tarantola, cuestionó además la falta de un bono paliativo de fin de año, una medida que sí se implementó en otras provincias para amortiguar el impacto de la inflación. «Vamos a llegar a marzo con dos meses sin aumentos salariales y después tendremos que esperar hasta junio para una nueva suba, lo que resulta insostenible para los empleados estatales, que ya están sintiendo el impacto de la suba de tarifas y servicios», expresó.
Frente a este escenario, el sindicato acordó pasar a un cuarto intermedio hasta el 18 de febrero, con la esperanza de que el Ejecutivo revise su postura y mejore la oferta.
Incertidumbre en otros sectores estatales
ATE también representa a trabajadores de la Administración Central y del Régimen 35 de Salud, quienes han sido citados a discutir sus paritarias la próxima semana, con reuniones programadas para el martes 11 y miércoles 12 de febrero. Sorprendentemente, estos sectores mayoritarios fueron convocados después del sector de Parques, cuando históricamente seguían en el orden del cronograma paritario al SUTE. En la misma línea, la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) tendrá su reunión con el Gobierno el próximo martes.
Desde el gremio advierten que, dado el rechazo de los empleados de Parques, es probable que los otros sectores sigan el mismo camino, ya que la oferta salarial no contempla mejoras sustanciales frente a la inflación.
Se suman reclamos
ATE también llevó otros pedidos puntuales a la negociación, como la apertura de concursos de ingreso y ascenso dentro del Régimen de Parques, que ha visto un envejecimiento de su planta de personal sin la incorporación de nuevos trabajadores. Según Tarantola, esto ha llevado a una creciente tercerización de tareas a través de la empresa Santa Elena, que hoy tiene un control mayor sobre las áreas históricamente manejadas por el sector estatal.
Otro punto es la actualización de los montos del salario familiar y la escolaridad, que llevan congelados desde agosto. «Si no se modifican, los empleados estatales recibirán los mismos montos que el año pasado, cuando la inflación fue altísima y los costos educativos han aumentado considerablemente», alertó el dirigente sindical.
Un panorama incierto para los estatales
Mientras las negociaciones continúan, los trabajadores estatales de Mendoza enfrentan un inicio de año complicado, con salarios estancados y un costo de vida en alza. La necesidad sigue latente y el descontento crece entre los empleados públicos, que esperan una oferta acorde a la realidad económica que atraviesan.
