La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza anunció que las propuestas salariales presentadas por el Gobierno provincial son irrisorias e insuficientes, lo que genera un creciente malestar entre los trabajadores de los sectores de Salud y Licenciados en Enfermería. “La miseria que ofrece el Gobierno nos impulsa hacia un conflicto inminente”, advirtieron desde el gremio tras las audiencias paritarias.
El miércoles 12 de febrero se llevaron a cabo las negociaciones para los trabajadores del Régimen 15 de Salud y ex Desarrollo Social, Régimen 27 de Profesionales de la Salud y Ley 7.799 de Licenciados en Enfermería. En cada una de ellas, el Poder Ejecutivo provincial propuso un aumento del 5% en marzo y un 4% en junio, con base de cálculo en diciembre de 2024.
Sin embargo, desde ATE Mendoza rechazaron de plano estas cifras, al considerar que no contemplan la inflación y la constante pérdida del poder adquisitivo. “Los aumentos salariales deben ser retroactivos a enero. La oferta actual no compensa los exorbitantes incrementos en servicios, alimentos, combustibles y alquileres”, manifestaron desde el sindicato.
Alternativas presentadas
El gremio presentó tres propuestas alternativas para mejorar la situación salarial:
- Incorporar el mayor horario al básico de revista de cada agente estatal, generando una nueva base de cálculo para futuros aumentos.
- Integrar el adicional 1414 al básico de revista, también como nueva base de cálculo.
- Combinar ambas medidas: sumar el mayor horario y el adicional 1414 al básico, lo que podría incrementar en un 50% los salarios hasta la clase 13 del sector Salud.
El sindicato también exigió el pase a planta de contratados y prestadores, así como el cumplimiento de acuerdos paritarios previos, como el Convenio Colectivo de Trabajo del Régimen 15.
Por sectores
En el Régimen 27, ATE demandó que los trabajadores no médicos en clases inferiores a la 6 reciban aumentos que cubran el costo de la canasta alimentaria. Para ello, pidieron incrementar el adicional por responsabilidad profesional y modificar la base de cálculo. Asimismo, insistieron en el pase a planta de contratados y prestadores.
Respecto de los Licenciados en Enfermería, el sindicato reiteró que el aumento debe ser retroactivo a enero. También solicitó finalizar el proceso de cambio de régimen iniciado en junio del año pasado y denunció la quita de mayores dedicaciones a cinco licenciados, reclamando el pago del retroactivo adeudado.
Amenaza de conflicto
El secretario general de ATE Mendoza, Roberto Macho, señaló que la próxima audiencia está prevista para el lunes 24 de febrero. “Esto dejará fuera el reclamo retroactivo de enero y febrero, porque ya no habrá tiempo de liquidar nada. Estas propuestas salariales del 9% son una verdadera miseria. Vamos a tener que salir a las calles a exigir el salario digno que nuestras bases demandan”, afirmó.
El panorama se torna cada vez más tenso, con la posibilidad concreta de que los trabajadores estatales inicien medidas de fuerza en los próximos días si el Gobierno provincial no mejora sustancialmente su propuesta salarial.
