La ministra de Trabajo, Raquel ‘Kelly’ Olmos encabezó la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil donde se acordó una suba de 26,6%. La próxima reunión de las más de 30 agrupaciones que integran este consejo, quedó pactada para junio, donde se debatirá una nueva suba al salario mínimo.

Según trascendió, la suba se aplicará en tres tramos a partir del salario mínimo establecido en noviembre del año y que este mes llegó a 69.500 pesos. Así, el primer tramo del aumento se hará en abril y será de 15,6%, lo que elevará el salario a 80.342 pesos. Luego habrá un incremento de 6% en mayo y otro de 5% en junio. Se trata de incrementos no acumulativos, por lo tanto, se estima que para junio el Salario Mínimo, Vital quedará en 87.987 pesos.

De acuerdo con la convocatoria realizada el 13 de marzo pasado, el orden del día del encuentro incluye la “determinación del Salario Mínimo, Vital y Móvil, en el marco de lo dispuesto por el artículo 135, inciso a), de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias”, y la “determinación de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo, en el marco de lo dispuesto por el artículo 135, inciso b) de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias”.

La Confederación General del Trabajo (CGT), la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) y las cámaras empresarias habían acordado el 22 de noviembre último un aumento del salario mínimo del 20% en cuatro tramos, que finalizan este mes, lo que para el Ministerio de Trabajo totalizó una mejora paritaria del 110,5% en un año y permitió que ese haber alcanzara este mes los 69.500 pesos, mientras que el seguro mínimo por desempleo está en $ 19.305 y el máximo en $ 32.175.

En ese sentido, se calcula que el nuevo piso salarial impactará en unos 400.000 trabajadores que se encuentran fuera de convenio.

Además, este acuerdo sobre los salarios impactará en el monto que perciben los beneficiarios de los planes sociales como el Potenciar Trabajo, pero también sobre los programas Acompañar o las Becas Progresar, añadieron los voceros.