La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza volvió a alzar la voz contra el proyecto de ley que impulsa el Ministerio de Educación provincial para establecer un adicional denominado «Cuidado Directo y Permanente», destinado al personal que trabaja con niñas, niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad.
Desde el sindicato denunciaron que esta medida no solo es ilegal, sino también coercitiva, al condicionar el cobro del adicional a requisitos que excluyen a trabajadores con licencias por enfermedad, quienes participan en medidas de fuerza, o atraviesan situaciones personales protegidas por el marco legal vigente. Asimismo, remarcan que el proyecto fue elaborado de forma unilateral por el Ministerio de Educación, sin consensuar ni debatirlo con los gremios en paritarias, como lo establece la legislación.
“El Ministerio de Educación de la provincia de Mendoza, que encabeza Tadeo Zalazar, ha vulnerado los derechos civiles, laborales y constitucionales que tienen los trabajadores, presentando unilateralmente adicionales. Jamás escuchamos tantas mentiras de un ministro y nunca nos juntamos con él”, declaró Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza.
Además, enfatizó: “Planteamos que el marco legal para establecer adicionales y normativas laborales es la ley 9068, Convenio Colectivo de Trabajo del Régimen 15. También presentamos el acta paritaria solicitando audiencias técnicas, pero el ministro no se quiso sentar con los sindicatos”. Macho remarcó la necesidad de que los trabajadores pasen a planta y exigió que cualquier discusión sobre adicionales se realice “respetando la legislación vigente y con buena fe negocial”.
Por su parte, Adriana Iranzo, secretaria adjunta de ATE y de la CTA Autónoma Mendoza, también se expresó con dureza: “Queremos decir que este ítem unilateral es mentiroso, porque no cuida a nadie, ni a los trabajadores, ni a los internados. De forma permanente, se están produciendo motines en la DRPJ y lo que pretenden hacer con este adicional es tapar la desgracia que viven allí adentro los trabajadores y todos los jóvenes internados. Es un adicional extorsivo”.
Desde ATE llaman a mantenerse en alerta y movilización, al tiempo que reafirman su disposición a discutir mejoras reales en las condiciones laborales de los trabajadores del Estado, pero siempre en los ámbitos paritarios que corresponden y con respeto a los derechos adquiridos.
