La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) ha rechazado la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en el marco de las negociaciones paritarias y ha anunciado la activación de un plan de lucha. El Ejecutivo ofreció un aumento del 13% para el primer semestre, idéntico al que fue aceptado por el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE), pero la oferta fue considerada insuficiente por el gremio estatal.

Detalles de la oferta y contrapropuesta gremial

La propuesta oficial contemplaba aumentos escalonados del 7% en marzo, 2,5% en abril, 2% en mayo y 1,5% en junio. Estos valores representaban un 4% más que la oferta inicial del Gobierno. Sin embargo, ATE consideró que la propuesta no reconocía las particularidades del Régimen 15 de Salud y de los licenciados en enfermería, al no contemplar el mayor horario y las funciones específicas de estos trabajadores.

Ante este escenario, el sindicato liderado por Roberto Macho presentó una contrapropuesta que incluía mejoras en adicionales salariales como «mayor horario», antigüedad y funciones específicas. La meta del gremio era alcanzar el monto de la canasta alimentaria, estimado en $1.300.000 brutos para un trabajador de la salud con ocho horas diarias de labor y 20 años de antigüedad. Sin embargo, el Gobierno se mantuvo firme en su postura y desestimó la solicitud.

ATE denuncias discriminación contra la salud

Tras el fracaso de la negociación, Macho denunció discriminación contra el sector de la salud y afirmó que la oferta salarial resultaba insuficiente en comparación con los incrementos en impuestos, servicios y productos básicos. ATE anunció que convocará a una asamblea general de delegados el próximo jueves para definir las medidas de fuerza a implementar, las cuales incluirán manifestaciones en los actos vendimiales.

La secretaria adjunta de ATE, Adriana Iranzo, también criticó duramente al SUTE por haber aceptado la misma oferta, acusando a algunos sindicatos de «entregar a los trabajadores a la miseria por una simple moneda». Además, señaló que el aumento propuesto por el Ejecutivo representaría una suba promedio de bolsillo de apenas $13.000 en marzo, lo que consideró insuficiente para hacer frente a la inflación.

Próximas negociaciones

El Gobierno provincial continuará con su cronograma de reuniones paritarias y ha convocado a la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) para continuar con las negociaciones. En tanto, ATE también participará el miércoles en la paritaria de los trabajadores de la Administración Central, aunque se espera que el resultado sea el mismo, ya que el Ejecutivo planea mantener su oferta salarial sin modificaciones.

En este contexto, el conflicto salarial en la provincia se intensifica, con ATE en pie de lucha y una creciente tensión en la relación entre el Gobierno y los gremios estatales.